發(fā)揚艱苦奮斗精神，做企業(yè)改革的踐行者——金山頂尖董事長于慶洲帶頭倡導地鐵綠色出行 2016-12-28
2016年12月27日，伴著“嘀”的一聲，北京地鐵四號線，金山頂尖董事長于慶洲又一次刷卡進站乘車去拜訪客戶，自從金山頂尖倡導艱苦奮斗精神以來，于董便身體力行，經(jīng)常乘坐地鐵出行。
作為金山頂尖的掌舵人，于董帶領著金山頂尖走過了20多年的風雨歷程。于董常說，金山頂尖有很多優(yōu)良傳統(tǒng)和精神財富應該作為寶貴的企業(yè)文化薪火相傳，但是在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，很多被我們丟掉了，現(xiàn)在我們要一樣樣地撿回來。在這個快速發(fā)展又物欲橫流的社會，我們更應該倡導勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，一粥一飯，當思來之不易，半絲半縷，恒念物力維艱。在金山頂尖發(fā)展的這么多年中，涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀的員工，他們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出了巨大貢獻，其中不僅有給我們拿下大訂單的優(yōu)秀銷售，更有為我們節(jié)省一度電一張紙的無名英雄和勞動模范，正是有了大家添磚加瓦，一起艱苦奮斗，才有了我們企業(yè)的今天。
新時代要節(jié)能減排，金山頂尖也要堅持傳統(tǒng)精神，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，開源節(jié)流，但這并不是要限制我們的正常工作，而是要剔除我們工作中存在的浪費現(xiàn)象，于董帶頭倡導地鐵出行，與員工攜手共進，讓勤儉節(jié)約，艱苦奮斗形成一種風尚，凝成一種智慧，成為一種責任。只有堅持艱苦奮斗的精神，才能帶領著我們的員工走向興旺發(fā)達之路，我們的企業(yè)，也才會走得更遠。